Segredo do sucesso Tupperware

Porque somos assim: radiantes, cheias de vida e espalhadas pelo mundo! Na exposição “O Que Tem Dentro da Tupperware?”, você vai entender por que somos uma marca que transmite confiança e sucesso. A partir de 4 de julho, no Shopping Eldorado, em São Paulo. #ExpoTupperware

Indicar pessoas vale muito à pena!

Consultora: quanto mais indicações, mais conquistas! 😉

Panela de pressão Tupperware

Sabia que a melhor panela de pressão para microondas é de Tupperware? Vejam vocês mesmos, com certeza vão ficar fascinadas com nossa panela de pressão #tupperware

Saiba mais em nosso Vitrine 7.2016

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Brinde Especial para Anfitriã

BEA (Brinde Especial Para Anfitriã)

Que tal reunir suas amigas e marcar uma Experiência Tupperware?

Vivencie momentos maravilhosos com Tupperware e conquiste brindes sensacionais em cores exclusivas para você!

Linha Murano Tupperware

Murano é um pequeno arquipélago formado por sete ilhas ao lado de Veneza, onde são produzidos cristais de rara qualidade e beleza de forma artesanal. Inspirada nesta tradição milenar, a Tupperware oferece à Anfitriã a linha Murano, composta por produtos com design contemporâneo, na cor rosa quartzo - uma cor alegre e romântica, tendência em 2016.

A Anfitriã vai se apaixonar!

Linha Freezertime Tupperware

A Linha Freezertime da Tupperware possui moderno sistema de datas na tampa que permite a identificação da semana e do mês em que os alimentos foram congelados. Sua base conta com uma seta que indica o nível máximo de conteúdo, de maneira que sobre espaço suficiente para a expansão do alimento. Seu design permite que o ar circule com maior facilidade ao seu redor proporcionando assim um congelamento uniforme.

A linha Freezertime pode ser empilhada, otimizando o espaço no seu freezer.

Tampa com sistema de datas, no qual cada número se refere ao mês e cada pontinho à semana do mês. Dessa forma você consome primeiro o que armazenou primeiro.

Confira esse e outros produtos para organizar seu freezer no Vitrine 7.2016

https://issuu.com/tupperwareavante/docs/vitrine-tupperware-7-2016/c/sm87t3l

Mulher eleva participação no mercado, mas ainda tem menos carteira assinada

Em uma década, as mulheres aumentaram sua participação no mercado de trabalho, mas passaram a ter ainda menos carteira assinada do que os homens. Os dados são do estudo "Estatísticas de Gênero", divulgado nesta sexta-feira (31) pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).

Com base nos dados do Censo, os pesquisadores constataram que a diferença de carteira assinada entre os sexos aumentou de 3,8 pontos percentuais, em 2000, para 6,7 pontos percentuais, em 2010.

No Censo 2000, 36,5% dos homens com 16 anos ou mais estavam empregados com carteira. Dez anos anos depois, passou a 46,5% (alta de dez pontos percentuais). Entre as mulheres, o percentual passou de 32,7%, em 2000, para 39,8%, em 2010 (crescimento de 7,1 pontos).

A maior taxa de mulheres com carteira foi registrada em Florianópolis (76%). Na outra ponta do ranking, estavam Belém (51,2%) e São Luiz (52,3%).

Mais mulheres trabalhando

A pesquisa do IBGE mostra ainda que houve aumento da participação feminina no mercado de trabalho. A taxa de atividade entre as mulheres --indicador que considera as pessoas em idade ativa empregadas ou que estão procurando trabalho-- passou de 50,1%, em 2000, para 54,6%, em 2010.

A taxa de atividade dos homens caiu de 79,7% para 75,7%. Em uma década, o diferencial entre os gêneros diminuiu de quase 30 pontos percentuais para 21 --saindo de 59,8% e chegando a 38,6%, segundo o pesquisador do IBGE André Simões.

De acordo com o IBGE, a redução de quatro pontos percentuais na taxa de atividade dos homens está associada com o aumento do número de inativos, isto é, das pessoas que nem trabalham nem procuram emprego.

"O incremento da taxa de atividade das mulheres reflete o processo de ampliação de sua participação no mercado de trabalho. (...) Por outro lado, a redução de quatro pontos percentuais na taxa de atividade [dos homens] está ligada ao crescimento inferior da população economicamente ativa quando comparado com a população em idade ativa, tendo como resultado um aumento da inatividade", informou o IBGE.

Em geral, houve avanço na porcentagem de trabalhadores com carteira assinada (o chamado mercado formal), o que garante direitos trabalhistas, como férias, 13º e FGTS.

No estudo por cor ou raça, observou-se que as pessoas brancas (56,5%) eram maioria entre os trabalhadores formais. Os negros representavam 42,6%. Já em relação aos grupos etários, os maiores crescimentos foram observados entre os jovens (homens e mulheres de 16 a 29 anos). O IBGE também destacou um aumento entre as mulheres com 60 anos ou mais (6,5 pontos percentuais).

Divisão entre negros e brancos

Em 2010, o número de mulheres brancas (58,4%) que possuem carteira assinada era 18,2 pontos percentuais maior do que o de negras (40,2%). Dez anos antes, a diferença era de 30 pontos percentuais entre mulheres brancas (66,3%) e negras (32,3%).

Já no recorte do trabalho doméstico, em 2000, a situação se invertia: 57% das trabalhadoras domésticas formais são negras, e 42% são brancas. O mesmo ocorreu na pesquisa censitária feita em 2000, quando 51,7% das trabalhadoras domésticas formais eram negras, e 47,1% eram brancas.

A desigualdade racial era ainda mais acentuada se consideradas as trabalhadoras domésticas que não possuem carteira assinada: em 2010, 62,3% eram negras e 36,5% eram brancas. Já em 2000, 56,2% eram negras, e 42,6% eram brancas. Os dados não consideram mulheres que se declararam de cor ou raça amarela ou indígena.

Rendimento

Na análise de rendimento por gênero, o Censo Demográfico já havia mostrado que, em 2010, um terço (30,4%) das mulheres de 16 anos ou mais não tinham nenhum rendimento, percentual acima do observado para o total da população brasileira com 16 anos ou mais (25,1%).

A pesquisa divulgada nesta sexta mostra que, em uma década, a proporção de pessoas que recebiam até um salário mínimo subiu de 19,8%, em 2000, para 29,8%, em 2010. Apenas entre as mulheres, a proporção passou de 20,8% para 33,7%, sendo que a maioria está localizada na região Nordeste.

De acordo com o IBGE, pouco mais da metade (50,8%) das mulheres negras do Nordeste ganham até um salário mínimo, assim como 59,3% das mulheres das áreas rurais dessa região.

Fonte: UOL

Mulher…

Que traz beleza e luz aos dias mais difíceis
Que divide sua alma em duas
Para carregar tamanha sensibilidade e força
Que ganha o mundo com sua coragem
Que traz paixão no olhar
Mulher,
Que luta pelos seus ideais,
Que dá a vida pela sua família
Mulher
Que ama incondicionalmente
Que se arruma, se perfuma
Que vence o cansaço
Mulher,
Que chora e que ri
Mulher que sonha…

Tantas Mulheres, belezas únicas, vivas,
Cheias de mistérios e encanto!
Mulheres que deveriam ser lembradas,
amadas, admiradas todos os dias…

Para você, Mulher tão especial…

Feliz Dia Internacional da Mulher

Recrute pessoas e mude vidas!

Recrute pessoas

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A Tupperware convida você Revendedora, Líder Empreendedora e Empresária para sair às ruas dia 27 de fevereiro, no movimento Vem com a gente.

A proposta é divulgar a nossa marca e compartilhar com outras pessoas a oportunidade de pertencer ao grupo Tupperware. Faça com que mais gente realize seus sonhos, alcance a tão

desejada independência financeira e siga uma trajetória de sucesso como a sua.

Compartilhando sua experiência, você pode ajudar o próximo e a si mesma.

Conquiste novos Corações e mude vidas. Vem com a gente!

Sal e sódio são a mesma coisa? MITO!

Sal não é sinônimo de sódio! O sódio é um componente do sal, sendo que cinco gramas de sal equivalem a dois gramas de sódio, que é a quantidade diária recomendada. Além do sal incluído nas preparações, fique atento a quantidade de sódio que aparece nos rótulos dos alimentos.

Dica Verão!

O Tupper Kids Picolé é uma maneira prática e divertida de preparar sobremesas saborosas para a criançada.